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在短短14个月里，洛杉矶湖人队迎来了第二次所有权变更，球队估值从百亿美元跃升至125亿美元。当前在职员工虽然经历了裁员和办公模式调整，但对新东家的到来普遍持乐观态度。
球队估值暴涨的背后故事 去年马克·沃尔特以百亿美元拿下湖人队控制权后，商业运营权交由朗·罗森接手。这位曾在80年代效力湖人、后又担任魔术师约翰逊经纪人及洛杉矶道奇队高管的资深人士，成为连接两支顶尖职业球队的重要纽带。
沃尔特入主后的首要调整 这次收购本质上是一次业务整合，随之而来的职位重叠导致裁撤部分岗位。另一个让员工不适应的是混合办公制的取消，被要求每周五天前往埃尔塞贡多总部报到。不过这项规定在夏季有所松动，办公楼一度出现人员稀疏的情况。
值得玩味的是，在8月12日这天，停车场停满车辆，办公楼人声鼎沸。据知情人士透露，当日无人收到返岗通知，但员工们自发齐聚，都对新一轮的股权交易充满好奇。
新管理层带来的微妙变化 当鲍勃·艾格和乔什·库什纳以125亿估值取得控股权后，球队的日常运转并未出现重大改变。内部消息显示，罗森仍积极参与各项会议。此外球队仍在公开招聘多个职位，包括在专业体育招聘平台发布视频制作人岗位。
不过高层人士坦言，一些关键岗位的招聘工作有所放缓，特别是篮球运营部门的要职。虽然官方否认存在"招聘冻结"，但在球队特殊历史时期，多位消息人士认为暂缓重要人事决策是明智之举。
人事变动的最新进展 这其中包括总经理罗伯·佩林卡曾在休赛期计划增设的助理总经理职位，拟负责人事管理和球员考察工作。事实上，球队上赛季末已聘用罗汉·拉马德斯负责战略与数据系统，其初期表现获得好评。尽管向明尼苏达的史蒂夫·西尼尔和费城的普罗斯珀·卡朗加发出邀约，但最终两位资深经理人都选择留任原职。据最新消息，关于管理层扩容的讨论仍在进行中。
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